شهرداری نازک علياء

نشست هماهنگی چگونگی ورود اطلاعات نیروی انسانی شهرداری های سراسر کشور در سامانه منابع انسانی دوشنبه ۲۵ شهریور ماه از سوی دفتر نوسازی، تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور در این سازمان تشکیل شد.

به گزارش روابط عمومی سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور، این نشست در اجرای بخشنامه وزیر کشور در زمینه فرایند نحوه بکارگیری نیروی موقت در شهرداری ها و ساماندهی نیروی انسانی شهرداریها تشکیل شد.
در این جلسه اهداف ابلاغ بخشنامه های سال های ۹۳ و ۹۸ وزیر کشور جهت جذب و بکارگیری نیروی انسانی متخصص پیمانی و همچنین ساماندهی نیروی انسانی موجود در شهرداری های کشور توسط مدیرکل و کارشناسان دفتر نوسازی، تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور برای حاضران شامل کارشناسان دفاتر امور شهری و شوراهای استانداری ها و برخی شهرداری های مراکز استان تبیین گردید.
در این جلسه عباس کرکه آبادی مدیرکل دفتر نوسازی، تحول اداری و فناوری اطلاعات  گفت: می بایست  به انتظارات و نیازهای ضروری شهرداری ها در حوزه منابع انسانی به موقع پاسخ داده شود تا از ورود نیروی ناکارآمد و بدون ضابطه، که موجب تراکم نیرو در برخی شهرداریها میگردد، جلوگیری شود.
وی افزود: با ورود کلیه اطلاعات مربوط به نیروی انسانی شهرداری ها اعم از رسمی، پیمانی، قراردادی و شرکتی در بانک اطلاعات جامع نیروی انسانی شهرداری ها، زمینه احصاء و ساماندهی نیازهای نیروی انسانی به صورت موقت و همچنین اخذ سهمیه لازم برای برگزاری آزمون استخدام پیمانی در مشاغل اصلی و تخصصی شهرداری ها و توانمندسازی آنان فراهم می شود.
وی اضافه کرد: تمامی کارکنان قراردادی می بایست دارای شناسه قرارداد باشند؛ لذا پس از ورود کامل اطلاعات در سامانه اقدامات لازم معمول خواهد شد.
کرکه آبادی خاطر نشان کرد: هرگونه مجوز قرارداد موقت در شهرداری ها می بایست بر اساس فرایند اشاره شده  از سوی سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور صورت پذیرد و ذیحسابان و مسئولین مالی می بایست به این موضوع توجه لازم داشته باشند.
در این جلسه به سوالات برخی از نمایندگان استانداری های کشور پاسخ داده شد.